Le aziende che nel 2022 vogliono dare un boost alla propria attività, dovranno tenere conto delle ultime esigenze in fatto di benessere e produttività. Non si tratta solo di ferie libere e rotazione delle mansioni ma anche digitalizzazione e più spazio ai giovani. Il mondo del lavoro sta cambiando e il 2022 ce lo sta dimostrando con molte tendenze già in atto.
Le aziende 2022 puntano a innovarsi
Dopo gli ultimi due anni è emersa particolarmente l’importanza della tecnologia. Questa quindi è fondamenta per poter garantire la continuità del business e per rispondere alle nuove esigenze sempre in evoluzione. Sicuramente, a causa della pandemia l’organizzazione IT è diventata centrale tra i nuovi trend. Vediamo quali sono gli aspetti da tenere d’occhio.
Obiettivi focalizzati
La produttività sarà centrale, perciò diventa importante lavorare guardando agli obiettivi. Le aziende hanno sempre guardato il numero di ore impiegate ma il nuovo modello di organizzazione aziendale, punta a rinnovarsi con ferie libere e la settimana corta in ufficio
Lavoro ibrido
Questa modalità di lavoro è stata imposta da molte aziende per la pandemia da coronavirus, soprattutto affidandosi ad attività di smartworking. Una scelta ottimale con il rischio però per i dipendenti di essere “sempre connessi”. Il modello ibrido, potrebbe essere la soluzione perché alterna giornate in ufficio a giorni a casa.
Il valore dell’azienda
La pandemia ha spinto molte persone a cambiare lavoro alla ricerca di un miglior benessere. Questo è accaduto spesso anche perché si sono iniziati a svolgere mansioni in remoto e non in ufficio. Il senso di appartenenza alla propria azienda è andato un po’ a perdersi perciò bisogna tornare a scoprire o riscoprire i valori aziendali.
Lavoratori esteri
Una sfida importante è quella di attrarre talenti di altri Paesi per arricchire il proprio. Un cambiamento però potrebbe arrivare perché si nota un significativo aumento di richieste da parte di professionisti stranieri che vogliono fare esperienza all’estero.sempre più propense ad assumere talenti dal mercato europeo e non solo”
Variare le mansioni
Già dagli anni Novanta, per incentivare la formazione continua e promuovere la flessibilità in azienda, si è cominciata a usare la rotazione delle mansioni tra i dipendenti della stessa impresa per imparare sempre più cose. Un’ottima idea per stimolare lo spirito di iniziativa.
Il valore dei giovani
Nel 2022 dovresti puntare a inserire in azienda sempre più lavoratori giovani. Importante diventa dare un tocco innovativo all’azienda integrandoli negli uffici e valorizzando le abilità delle nuove generazioni che sono più attente alla sostenibilità ambientale e all’inclusività.
L’ufficio del futuro
L’ufficio come lo sconosciamo, inteso come spazio fisico, deve cambiare. Puntare quandi alla polifunzionalità creando un multiservizio a disposizione del lavoratore in ogni momento lo desideri. importante inoltre allestire diverse zone dedicate al relax e alle attività extralavorative, in modo da creare una gestione degli ambienti che abbia a cuore anche la sostenibilità e il cambiamento
Formazione a distanza
Sia le aziende che i professionisti devono aggiornarsi e la formazione dev’essere molto frequente. Per questo è importante sfruttare le opportunità dell’e-learning, ideali anche quando si lavora da remoto.
Il valore dello stipendio
Bisogna dare importanza al lavoro di ogni persona. Con l’aumento dell’inflazione che ha toccato il 5% in molti Paesi europei, sicuramente ci sarà una grande richiesta da parte di lavoratori e professionisti di un aumento salariale.
Perché investire nella tecnologia nel 2022
Durante il 2021 c’è stato un incremento di 4 miliardi di dollari di ricavo per il settore tecnologico. Si tratta di un incremento dell’8,4% rispetto al 2020. Questo è successo perché c’è stata la necessità di attivarsi con lo smart working per il lavoro a distanza. Per il 2022 si prevede un ulteriore aumento rispetto al 2021 di addirittura lo 5,5%, ovvero 4,5 trilioni di dollari.
Siccome gli investimenti sono nati inizialmente da uno stato di emergenza, ora devono diventare più strutturati e di lungo periodo. Bisognerà quindi completare i propri piani di digitalizzazione aziendale in modo da poter potenziare l’offerta aziendale di prodotti e servizi.
In particolar modo, la digital transformation inizia con il miglioramente e l’ottimizzazione delle competenze aziendali. La chiave è quindi investire nel settore tecnologico in modo da apportare miglioramenti grazie ai nuovi trend e alle strategie innovative in modo da competere sul mercato con il proprio business.
Come innovare la propria azienda?
Da un’analisi emersa da Gartner su “Top Strategic Technology Trends 2022” è emerso che:
- vi è una necessità di implementazione e miglioramento delle architetture informatiche per l’analisi continua dei dati,
- è importante gestire la sicurezza e la privacy secondo un nuovo modello operativo di Cloud,
- la combinazione tra dati, analytics e l’automation serve a potenziare le scelte che portano all’automatizzazione dei processi aziendali
- è possibile di creare nuovi contenuti da quelli già usati grazie all’intelligenza artificiale.
Tutto questo significa che il digitale è al centro della crescita con le sue nuove evoluzioni tecnologiche, rendendo necessario a ogni azienda un passaggio a questi strumenti innovativi. Ecco quindi alcuni approcci da seguire per migliorare la propria strategia digitale.
1. Cybersecurity: sicurezza informatica
Poiché vi è un grande flusso di informazioni sul web, la classica e tradizionale sicurezza con password non basta più. Serve infatti un tipo di sicurezza avanzato, in grado di proteggere i dati interni. Vi è un tipo di sicurezza apposita, ovvero la Cybersecurity.
Esistono delle architetture di sicurezza che proteggono dati con un ulteriore perimetro individuale intorno a ogni punto di accesso. Il sistema si chiama “mesh”, e in questo caso i punti di accesso possono essere gestiti in maniera automatizzata da un punto centrale. Così è possibile garantire un solido approccio alla sicurezza ma renderla anche più accessibile nel controllo. Questo sta a significare che quindi il gestore della rete IT può tracciare i diversi livelli di accesso di tutte le parti che compongono una rete.
Quali sono i vantaggi principali di questo sistema?
- Assicura una maggior sicurezza intorno al perimetro di sicurezza informatica in modo da tutelare l’identità di una persona;
- Questo tipo di approccio è architetturale, ovvero permette un controllo della sicurezza gerarchico e affidabile;
- Gli hacker non sono in grado di sfruttare diverse parti di una sola rete.
Si stima che entro il 2025 la rete security arriverà a oltre il 50% delle richieste di controllo per quanto riguarda gli accessi digitali.
2. Intelligenza Artificiale (AI)
L’Intelligenza Artificiale è sempre stata utile in diversi ambiti ma continua ampiamente ad evolversi. Si aprono sempre nuovi scenari per l’Intelligenza Artificiale che diventa sempre più importante per l’azienda.
Grazie alla combinazione di AI e alcuni algoritmi, testo, audio e immagini potranno essere usati per creare nuovi contenuti utili per i propri clienti. Questo tipo di tecnologia è importantissima ed è uno dei progressi più promettenti per il fuotoro delle aziende. Stando sempre ai dati Gartner, ci sarà un crescente interesse fino al 10% di tutti questi prodotti.
3. Total Experience per migliorare il rapporto con i clienti
La Total Experience (TX) è una strategia aziendale che include sia la Customer Experience (CX) che la Employee Experience (EX), la User Experience (UX) e la Multiexperience (MX), creando un’esperienza completa per tutti. L’obiettivo finale è creare una migliore fidelizzazione ed esperienza di acquisto.
